وقال طلال مرزا رئيس مجلس الإدارة في الغرفة التجارة الصناعية في مكة المكرمة، لقد أصدرنا هذا القرار لنواكب احتياج ومتطلبات سوق العمل، وذلك في وقت يشهد فيه السوق نقصاً في وظائف الجنسين، مشيراً إلى أن الفجوة في حال لم تعالج بشكل فوري ومرحلي، فأنها ستتسع بشكل أكبر مما هي عليه الآن لتصل إلى مستويات الأزمة الحقيقية.

وأكد مرزا أن إتباع إجراءات توظيف مرنة كما ستشهده الأيام المقبلة من خلال مسار التوظيف الذي ستحتضنه الغرفة، كفيل بزيادة أعداد العاملين والعاملات في سوق العمل السعودي، مبيناً أن المشروع جاد في طرح الوظائف، حيث أن الغرفة تأخذ الأمر باهتمام كبير وأنها ضامنة لما تقوم الشركات والمؤسسات بطرحه من وظائف عبر المسار الوظيفي.

وأبان رئيس مجلس إدارة غرفة مكة أن المشروع يلبي طموحات الشباب ويساعدهم على الحصول على وظائف حقيقية، كما أنه يساعد القطاع الخاص في تحقيق متطلباته والحصول على احتياجاته من أعداد العمالة، وذلك ضمن جهود الغرفة في توفير فرص عمل للكوادر المؤهلة والقضاء على البطالة.

من جهته أوضح حسن كنسارة عضو مجلس الإدارة المشرف على مشروع المسار الوظيفي، أن الغرفة حريصة على توظيف الشباب والفتيات في الوظائف المناسبة لهم من خلال إقامة العديد من ملتقيات التوظيف على مدار العام، مشيراً إلى أنه من هذا المنطلق صدرت موافقة رئيس مجلس الإدارة لعقد ملتقى شهري، خاصة وأن النجاح تحقق خلال الملتقى الأول الذي عقد في شهر رمضان الماضي، والثاني الذي عقد الشهر الماضي، في توفير الوظائف للجنسين في مجالات متنوعة تناسب احتياج كل متقدم وطالب للوظيفة”.