ودعا البلالي الباحثات عن العمل ألا يندفعن لأي جهة توظيف، وطالبهن كذلك بأن يتأكدن من أن ذلك المكتب مرخص له، ونظامي من خلال الاطلاع على سجله التجاري ورخصة مزاولة نشاط التوظيف، وفقا لصحيفة الرياض.

وأشار إلى أهمية التحري حول مصداقية المكتب أو حتى الشركة قبل التوجه إليها لطلب التقدم للوظيفة، وأشار إلى هناك بعض المكاتب لديها أقسام نسائية تتولى مقابلة طالبات الوظائف، وكذلك في بعض الشركات، وهذا ما قد يحد من المشكلة.

وقال رئيس لجنة مكاتب التوظيف إن وعي الفتاة ومدى حرصها لاعب رئيس في عملية حمايتها، وعدم وقوعها فريسة لصاحب نفس دنيئة، ودعا الفتيات إلى أخذ الحيطة والحذر من خلال إظهار مزيد من التعامل الرسمي وأن تبقى عملية التفاهم في إطار ما يخص الوظيفة فقط.

ولم يستبعد البلالي أن تكون المكاتب التي تمارس سلوكيات سيئة تجاه طالبات الوظائف مكاتب وهمية، أو أن تكون تلك التصرفات صدرت من قبل أشخاص ممن يسمون أنفسهم وسطاء توظيف.

وشدد على أن مثل هذه التصرفات تسيء لهذه المهنة وتشوهها، مطالبا وزارة العمل بتنظيم العملية، لافتا إلى رفع تعديل بعض القوانين وتحديثها إلى وزارة العمل وهي الآن قيد الدراسة لديهم.

وأكد أن طلبات العمل من الفتيات تماثل الطلبات من الشباب من حيث النسبة حسب ما يرد إلى مكتبه الخاص بالتوظيف، مما يعزز فرضية ارتفاع نسبة البطالة في صفوف الفتيات.