اطلع وفد سعودي ممثلا بمعهد الإدارة العامة على تجربة دولة الإمارات بشأن تدريب وتطوير قيادات وموظفي الحكومة الاتحادية وأفضل ممارسات الموارد البشرية من أنظمة وبرامج وسياسات وتشريعات مطبقة في الحكومة الاتحادية.

 

وزار الوفد الذي ترأسه الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي مدير معهد الإدارة العامة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، حيث التقى الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وعددا من قياداتها،وفقا لوكالة الأنباء الإماراتية.

 

وقدم العور شرحا عن أهداف الهيئة والدور المنوط بها في سن الأنظمة والسياسات والتشريعات وإعداد الأدلة وإطلاق المبادرات ذات العلاقة بتنمية رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية ومساعدة الوزارات والجهات الاتحادية على التطبيق السليم لها بالإضافة إلى إعداد برامج التوعية والتطبيقات التي تسهل إجراءات الموارد البشرية في تلك الجهات مثل نظام إدارة معلومات الموارد البشرية “بياناتي” لتشكل بذلك الهيئة مظلة لتلك الجهات البالغ عددها 56 وزارة وجهة مستقلة.

 

وشدد العور على أهمية إرساء أنظمة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية لا سيما نظام إدارة الأداء الذي شكل نقلة نوعية، وهو يطبق للسنة الثالثة على التوالي ويعتمد على منهج ومعايير عالمية، إذ يربط الأهداف الفردية للموظف بأهداف المؤسسة وبالتالي استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية  ورؤية الإمارات 2021 وكذلك الأمر بالنسبة لنظام التدريب والتطوير الذي يعتمد على مخرجات نظام إدارة الأداء ويساعد على النهوض بمستوى موظفي الحكومة الاتحادية ومؤسساتها.