يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من غد الأحد 2010 موظفين حكوميين، للالتحاق بـ 87 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.

 وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالله بن متعب السميّح، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، مشيرا إلى أن  مدة تنفيذ كل برنامج تتراوح ما بين يومين إلى خمسة أيام.

 

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1073) موظفًا حكوميًا، بـ (49) برنامجاً تدريبياً هي:

إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الجودة الشاملة، إعداد البحوث الصحية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية (مجموعتان)، إعداد الوصف الوظيفي، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإثبات الجنائي، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، الجرائم الاقتصادية، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الميزانية، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الاتصال الإداري، الأرقام القياسية،

 

الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الرقابة على المواد، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي، مهارات بناء فرق العمل.

 

وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (510) موظفين حكوميين، بـ (21) برنامجًا تدريبيًا هي:

إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، إستراتيجيات الحكومة الالكترونية وتطبيقاتها، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار، السكرتارية الإلكترونية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المراجعين، أصول المحاسبة الحكومية (ثلاث مجموعات)، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة.

 

وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (253) موظفًا حكوميًا ، بـ (10) برامج تدريبية، هي:

أعمال السكرتارية، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.

 

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (174) موظفة حكومية بـ (7) برامج تدريبية ، هي:

التفويض، العرض والتقديم، بناء المكتبات الرقمية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الترقيات، مهارات بناء فرق العمل.