واستهل اللقاء بكلمة للمسلم رحب فيها بسماحة المفتي والحضور الكرام لهذا اللقاء الذي يهدف إلى إزكاء روح التنافس وتقوية أواصر العلاقة والأخوة بين منسوبي الشركة في بيئة العمل، منوهًا بما توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين وعلماء المملكة من عناية وحرص على دعم حفظة كتاب الله في كل محفل.
من جانبه أعرب المفتي عن شكره وتقديره للقائمين على هذه المسابقات ومنوهًا بالجهود التي تبذلها الشركة في دعم حفظة كتاب الله وسنة نبيه من خلال هذا اللقاء المبارك راجيًا من الله أن يوفقهم ويسدد خطاهم لما فيه الخير والسداد .
كما دعا للعناية بالقرآن الكريم والحرص عليه وقال أن مثل هذه المسابقة وتقديم الجوائز لها عمل مبارك من الشركة لان فيه دفع للهم وتترك أثرًا عظيمًا وفي ذلك فليتنافس المتنافسون اتباعًا لقول الرسول الكريم خيركم من تعلم القرآن وعلمه.
بعد ذلك شاهد الحضور عرضًا مرئياُ حول مسابقة الشركة في نسخها السابقة وطبيعة الجهود المبذولة من القائمين عليها كما استمع الحضور لمشاركة من أطفال الجمعية الخيرية لرعاية الايتام (إنسان).
عقب ذلك قدم المفتي جوائز المسابقة ودروع التكريم للفائزين من موظفي الشركة في أفرع المسابقة لحفظ القرآن الكريم حيث بلغ عدد المتسابقين خلال العام الماضي ستة وسبعون متسابقًا ، فيما بلغ عدد المتسابقين هذا العام أثنان وثمانون متسابقًا ، بالإضافة إلى التنافس في مسابقة حفظ الاحاديث الشريفة بأفرعها في تدبر السنة النبوية وحفظ الاربعين النووية حيث بلغ عدد متسابقيها أثنان وخمسون وفاز بها خمسة وثلاثون متسابقًا.
كما أوضحت الشركة بنجاح جهودها في إقامة المسابقة الاسرية لأبناء الموظفين لزرع الولاء وتقوية الانتماء وإدخال السرور الى منزل موظفي الشركة وتعزيز الاسس التربوية ونشر ثقافة ترشيد المياه والمساعدة على تقوية لحمة الاسرة من خلال الاشرطة التي توزع مع كل مسابقة بالإضافة إلى الجوائز العينية والمالية.
وبدأت الشركة منذ تأسيسها تنظيم خمس رحلات سنويًا منها رحلتين عمرة في شهر رمضان الكريم، وبواقع حوالي 150 معتمر من منسوبي الشركة ، كما تقيم الشركة دوري رياضي مرتين كل عام لمنسوبي الشركة وابناء الموظفين، بالإضافة إلى إقامة البرامج الدينية والثقافية والرياضية من خلال النادي الصيفي لأبناء الموظفين.
الجدير بالذكر أن الشركة قامت بتشكيل لجنة ثقافية واجتماعية ورياضية تهدف الى مساعدة الموظف وتعزيز مبدأ التكافل الاجتماعي بين منسوبيها.
Powered by WPeMatico
لا دلائل